On September 26, the Guangzhou Intermediate People’s Court, the Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, and the Guangzhou Federation of Trade Unions jointly held a press conference together to signed "job opinions in connection and well -resolved consents ( Opinion of Working "), which marked the formal establishment and operation of the other -Different contention of contention mechanism of the link of" Court + Human Resources and Social Security of Guangzhou.监管，并清楚地建立了“避免人类法院和社会的仲裁”的综合机制，以劳动中的争执“工作意见”。市政三方联合调解中心和MUNicular诉讼和调解对接工作室作为实际操作中心。第二个是保护权的“一站式”机制，包括通过市政联合会联合会，法律援助，人力资源和社会保障制度的仲裁指导以及市政法院的司法确认职能，并提供及时有效的帮助，并提供了一个工人，工人的机构，工人和工人的机构，工人和工人的帮助，等等，等等。裁决和测试信息，并促进相互关联的数据。这三个部门分别发布了其系统选择的典型案件，涵盖了各种误解，例如劳动工资，与工作相关的损害福利，终止劳动合同，“三个阶段”保护妇女雇员以及新的权利和利益。这三个部门说，他们将采取是新闻发布会是加深合作，提高解决劳资纠纷的整体效率并有效保护工人和雇主的合法权利和利益的机会。南部网络，广东学习记者黄华通讯员张Yahui Zhang Zhao小编：9月26日，广州中级人民法院，广州人力资源和社会保障局以及广州工会联合会一起参加了新闻发布会，一起参加
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